Supervision

Supervision können Sie für ihre berufliche Themen und Fragestellung nutzen.
In Form von …

• Einzelsupervision für Berufstätige
• Supervision für Führungskräfte
• Teamsupervision

Natürlich stehen Ihnen immer wieder zu wenig Zeitressourcen für eine Supervision zur Verfügung!
Vielleicht fragen Sie sich auch, ob Sie das wirklich benötigen? Schließlich geben Sie in ihrem Job schon alles, was Sie können? Aber, vielleicht geben Sie unbemerkt ständig mehr, als Sie möchten und auch können. Vielleicht sollten Sie Verantwortung für sich selbst übernehmen und prophylaktisch eine Supervision nutzen, bevor ihre Akkus komplett leer sind.

Vielleicht erleben Sie die Stimmung in ihrem Team als angespannt? Es gibt keine offenen Konflikte, aber Sie fühlen sich in ihrem Team unwohl? Alle verlassen schnell den Arbeitsplatz am Ende der Arbeitszeit. Vielleicht ist es an der Zeit, die unausgesprochenen Themen in einem geschützten Rahmen anzuschauen, bevor diese das Arbeitsklima komplett vergiften? Dann könnte eine Teamsupervision für ihr Team hilfreich sein.
Vielleicht sind Sie als Führungskraft mit den hohen Krankenzahlen in ihrem Team unzufrieden? Sie fragen sich, wie Sie mehr Solidarität und Loyalität in ihrem Team entwickeln können? Sie möchten gerne an ihren Führungskompetenzen arbeiten, um ihr Team besser motivieren zu können? … Dann kann eine Leitungssupervision bei uns sehr sinnvoll sein.

Nach jahrelanger eigener Führungstätigkeit als geschäftsführende Gesellschafterin biete ich Ihnen die optimalen Voraussetzungen für die systemische Supervision ihrer Führungskräfte. Alle Thermen rund um das Personalmanagement können in Einzelsitzungen oder Gruppensitzungen bearbeitet werden. Transformationsprozesse und Changemanagement können ebenfalls Grenzthemen zur Organisationsentwicklung behandelt werden. Selbstverständlich kann die Leitungssupervision auch genutzt werden, um Konflikte zu reflektieren und Lösungen für schwierige Situationen zu entwickeln.

Bei uns können Sie neue Perspektiven einnehmen und unbekannte Welten betreten.

Ihr Team steht unter enormen Druck und die meisten Teammitglieder*innen fühlen sich stark belastet?
Dann kann eine Teamsupervision sehr hilfreich für ihr Team sein.
Hat sich ihr Team neu zusammengefunden und Sie wünschen sich eine Teamentwicklung?
Sie haben belastende Fälle, für die Sie Lösungen und neue Perspektiven suchen?
Ihr Team scheint die Gemeinsamkeit verloren zu haben? Ihrem Team gelingt die Teamzusammenarbeit nicht mehr fließend? Sie suchen nach einem neuen Flow für ihr Team?